はじめに、この記事のテーマである「お店の写真の撮り方」について、いちばんお伝えしたいことからお話しします。

ホームページやタウンマップの掲載ページを開いたとき、お客様が最初に目にするのは文章ではなく写真です。つまりそこに載せている1枚が、お店の第一印象そのもの。そしてここが大切なところなのですが、写真は撮り直すのに費用も専門知識もかかりません。広告費をかけずに印象を変えられる、いちばん手軽な場所なのです。

お見合いの写真に、ピンボケの1枚は選びませんよね

少しだけ、たとえ話をさせてください。

もしお見合いの写真を用意するとしたら、暗くてブレた1枚を選ぶ方はいないと思います。少しでもよく見せたいから、明るい場所で、身なりを整えて、何枚か撮った中からいちばん良い表情を選びますよね。お店の写真も、実はまったく同じです。初めて見る人にとっては、その1枚が判断のすべて。それなのに「とりあえず前に撮ったやつでいいか」と、スマホに残っていた写真をそのまま使ってしまっていること、ありませんか。

ボケた写真は、お店の代わりに余計なことを伝えてしまう

なぜここまで写真にこだわるのか、その理由をお話しします。

写真がボケていたり暗かったりすると、料理や商品そのものが伝わらないだけではありません。見た人は無意識のうちに「なんだか雑そう」「あまり手入れされていないのかな」と、お店の丁寧さや清潔感まで想像してしまいます。

少しだけ踏み込んだお話をさせてください。写真は、お客様にどこまで気を配っているかが、いちばん正直に出てしまう場所です。日々のお仕事はあれほど丁寧なのに、写真だけがつい後回しになって、初めて見た方に「まあ、その程度のお店かな」と受け取られてしまう。実際にはとても丁寧なお店なのに、写真のせいで損をしている。これがいちばんもったいないパターンです。思うようにお客様が増えないとき、原因は味やサービスではなく、伝え方のほうにあるのかもしれません。逆に、明るくてくっきりした1枚は、それだけで「きちんとしたお店だな」と伝えてくれます。

「あれ？」と思われた瞬間、説明する機会はもうありません

もうひとつ、ホームページならではのシビアな点をお伝えさせてください。

お店であれば、お客様が少し戸惑った様子を見せたとき「それ、こういう意味なんですよ」とすぐ一声かけられます。でもホームページや掲載ページには、その一言を挟む余地がありません。写真が暗くて何の料理か分からない、店内なのか外観なのか判別できない。そんな小さな「あれ？」が、そのまま指を動かして次のお店へ、という行動に直結します。気になったら調べてくれるだろう、と思いたくなりますが、実際は「よく分からないから、やめておこう」と静かに離れていく方がほとんどです。言い訳も補足もできない場所だからこそ、ぱっと見て伝わる1枚が必要なのです。

「お店の写真の撮り方」はスマホで十分。明るさ・手ブレ・寄り方・枚数の４つだけ

では具体的に、「お店の写真の撮り方」を見ていきましょう。特別な機材は要りません。

まずは明るさです。昼間の窓際など、自然光が入る場所で撮るだけで見違えます。店内の照明だけだと色が濁りやすく、フラッシュは影が強く出てしまうので、切ってしまって大丈夫です。次に手ブレ。両ひじを体につけて構え、画面の主役を一度タッチしてピントを合わせてから、息を止めてそっと押します。最後に寄り方です。全体を写そうとすると主役が小さくなってしまうので、一歩近づいて、見せたいものを画面いっぱいに入れてみてください。あとは同じものを5枚ほど撮って、いちばん良い1枚を選べば十分です。この４つだけで、ボケた写真はほとんどなくなります。

• 明るさ：昼間の窓際など自然光の入る場所で。フラッシュはオフでOK
• 手ブレ：両ひじを体につけ、主役をタッチしてピントを合わせてから撮る
• 寄り方：一歩近づいて、見せたいものを画面いっぱいに
• 枚数：同じものを5枚ほど撮って、いちばん良い1枚を選ぶ

※写真の明るさやピントの考え方は、Google ビジネス プロフィール ヘルプの写真ガイドラインでも同じように案内されています。

【まとめ】「お店の写真の撮り方」は、今日のメイン1枚から

最後に、今日からできることをひとつだけ。

すべての写真を撮り直す必要はありません。まずはページの一番上に出ているメインの1枚だけ、明るい時間帯に撮り直して差し替えてみてください。それだけで、初めて訪れた方が受け取る印象は変わります。写真を1枚きちんと整えることは、お客様に対して手を抜かないという、いちばん静かな意思表示でもあります。写真が整うと、クーポンやお知らせなどの他の集客施策も効きやすくなります。管理画面から数分で差し替えられますので、ぜひ今日、いちばん見せたい1枚を選び直すところから始めてみましょう。

写真選びや「お店の写真の撮り方」に迷われたときは、事務局までお気軽にご相談ください。

投稿 ホームページの写真、なんとなく撮った1枚のままでは？第一印象が変わるお店の写真の撮り方 は みんなのタウンマップ サポートサイト に最初に表示されました。

タウンマップの求人情報は、その検索結果に出ることを前提に作られています。タウンマップに掲載していただくと、その求人はGoogleしごと検索にもそのまま掲載されます。投稿するだけで、Google検索から見つけてもらえる状態になります。

仕事探しは「求人サイトを見る」から「Google検索する」へ

まずは、求職者の行動が変わってきたことをお伝えします。

以前は求人誌をめくったり、大手求人サイトに会員登録したりするのが一般的でした。けれど今は「〇〇市 カフェ 求人」「近く パート 募集」のように、思いついた言葉をそのままGoogle検索に打ち込む方がとても増えています。

特に、地元で働き先を探している方ほどこの探し方をします。よろしければ一度、ご自身のお店の業種で検索してみてください。もし自社の求人が出てこなければ、せっかく近くで探している方に気づいてもらえないままかもしれません。

Googleしごと検索とは、検索結果に出てくる求人の枠のこと

次に、少し聞き慣れない言葉について、かんたんにご説明させてください。

求人に関する言葉で検索したとき、検索結果の上のほうに、カバンのアイコンと一緒に求人情報がまとまって表示される枠が出てくることがあります。これがGoogleしごと検索です。Googleが決めた形式で求人情報を用意しているサイトだけが、この枠に拾ってもらえる仕組みになっています。逆に言えば、ホームページに「スタッフ募集中」と書き添えただけでは、この枠には出てきません。

タウンマップの求人は、大手求人サイトと同じ仕組みでつくっています

ここが、今日いちばんお伝えしたいところです。

タウンマップの求人情報は、大手求人サイトが採用しているものと同じく、Googleしごと検索のアルゴリズムに沿って制作しています。給与や勤務地、雇用形態といった情報を、Googleが読み取れる決められた形に自動で整えて発信しています。

そのため、タウンマップに求人を掲載していただくと、その内容はGoogleしごと検索にも掲載されます。事業者様のほうで別途申し込んだり、設定をしたりする必要はありません。難しい部分は事務局側で済ませてありますので、管理画面の入力欄を埋めるだけで大丈夫。専門知識の必要もなく、大手と同じ土俵に自社の求人を並べられます。

検索に強い求人原稿は、この3つを具体的に書くだけ

とはいえ、出せば必ず応募が来るというわけではありません。書き方で差がつきます。

ひとつめは職種名です。「スタッフ募集」ではなく「ホールスタッフ（未経験歓迎）」のように、探している人が実際に打ち込む言葉で書きます。ふたつめは働く条件で、時給や勤務時間、曜日、シフトの融通が利くかどうかまで具体的に。「週2日から可」の一言があるだけで、応募のハードルはぐっと下がります。みっつめはお店の人柄です。何人で働いていて、どんな雰囲気で、どんな方に来てほしいのか。ここは、地域に根ざした小さなお店がいちばん強いところです。

まずは1件、今日から出してみませんか

最後に、ひとつだけお伝えさせてください。

求人原稿は、あとからいくらでも直せます。完璧な文章を考えているうちに時間だけが過ぎてしまうより、まずは1件、管理画面から投稿してみてください。掲載されたその時点で、Google検索から見つけてもらえる可能性が生まれます。

なお、求人情報を掲載するには、タウンマップへの組織登録（企業・お店の登録）が必要です。まだお済みでない場合は、下記のお申し込みフォームからご登録ください。登録が完了すれば、そのまま管理画面から求人を投稿していただけます。

▼タウンマップへのお申し込みはこちら 組織登録のお申し込みフォーム

書き方に迷ったときは、事務局までお気軽にご相談ください。あなたのまちで働きたい人に、まず知ってもらうところから始めましょう。

投稿 その求人、Google検索に出ていますか？Googleしごと検索（Google仕事検索）に対応したタウンマップの求人機能 は みんなのタウンマップ サポートサイト に最初に表示されました。

タウンマップにご登録いただいた事業者様から、そんな声をいただくことがあります。取引先がすでに決まっている企業様や、農業・畜産・水産といった一次産業の方から特に多い印象です。でも実は、そういう事業者様こそ発信のしがいがあるんです。

BtoB企業や一次産業こそ、情報発信が向いています

まず結論からお伝えします。お客様が直接来店しない業種でも、タウンマップに載せる意味は十分にあります。

理由はシンプルで、飲食店や小売店と違って、日常の中で自然に知られる機会がほとんどないからです。看板は見られていても「あそこは何の会社なんだろう」と思われたまま、仕事の中身までは伝わっていない。裏を返せば、少し発信するだけで印象が大きく変わる余地がまるごと残っているということです。BtoBの情報発信は、そもそも発信している同業が少ないぶん、目立ちやすい分野でもあります。

売れていないのではなく、まだ知られていないだけかもしれません

次に、なぜ「知られること」がそんなに大事なのかをお話しします。

地域の方に「このまちにはどんな会社がありますか」と尋ねると、意外なほど名前が挙がりません。何十年と操業されていても、事業内容まで知っている人は少ないものです。けれど新しい取引のきっかけも、働きたいと思ってもらうことも、まずは存在を知られるところから始まります。地域企業の認知度アップというのは、売り込むことではなく「ここにいますよ」と伝えること。それだけで、じつは十分な価値があります。

何を書けばいい？ ネタは毎日の仕事の中にあります

ここが一番の悩みどころだと思いますので、具体的にご紹介します。

特別なニュースは必要ありません。たとえば今の時期にどんな作業をしているか、どんな設備や技術を使っているか、自社がつくったものが最終的にどこでどう使われているか。一次産業のPRであれば、収穫や出荷の様子、天候との付き合い方も立派な話題です。働いているスタッフの一日を紹介するのもいいですね。

作例をひとつ挙げてみます。

「今週から出荷が始まりました。朝5時から選別作業です。今年は日照が多く、例年より甘みがのっています。ふだんは市場に出てしまうので地元で見かける機会は少ないのですが、こんなふうに作っています。」

これで十分です。うまく書こうとしなくて大丈夫。写真が1枚あれば、伝わり方はさらに変わります。

続けていくと、採用や地域での信頼にもつながります

発信の効果は、取引先探しだけにとどまりません。

売り先は地域の外でも、働く人は地域の中にいます。就職先を探しているご本人やそのご家族が「こんな会社があったんだ」と気づくきっかけになりますし、日ごろの仕事ぶりが見えている会社は、求人を出したときの安心感がまるで違います。求人情報とあわせて日常の様子を発信しておくと、じわじわ効いてきます。

まずはお知らせを1本、書いてみませんか

最後に、今日からできる一歩をお伝えします。

まずは自社ページを開いて、事業内容が今の実態に合っているか見直してみてください。そのうえで、今週の仕事の様子をお知らせに1本投稿してみましょう。完璧を目指さなくて大丈夫です。

「やっぱり何を書けばいいか分からない」というときは、遠慮なく事務局にご相談ください。お仕事の内容をうかがいながら、一緒に発信のネタを探します。あなたのまちのすごい企業を、まちの人にも知ってもらいましょう。

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